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8大产假福利职场妈妈知道么

发布时间:20-05-18

 ๑ 现代女Ж性生活工作两不误,想做职场妈妈的你知ⓞ道你在怀孕期间应享受的福利么ъ?其η实,关于职场妈妈怀孕分娩的相关假期福利,国家法律是有∫明文规定的:

  1.怀孕期间工作安排

  《女职工◎劳动保¥护规定》第七条规╜∝定:в&ldЪↁquo;女职工々在★怀孕期间,所▐在单位不得安排其从事国家●规定的第▌三级体力劳动强度的▉劳动和♨孕期禁≮|︴()〔〕忌从事的劳︼︽︾动,』不◐得在正常劳动日以◇外延⌒长∕劳→动△时间; 对不能胜任原劳动的,应当根据医务部ц门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀※孕七个〧月@以上(含七个月)的女职☠工,一般不得安排其从事夜班劳σ动;在劳动时间内应当安排一定的〆休息时间。”

  2.☺☻产假时间

  《女职工劳动保护规定л》第八υ条第一款规定:&ldqu卐oщ;女职工产假为90 №天,其中产前休假1๑5 天╱╲。难☆产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增ю加产假κ15 天☞。”